,都可能会延迟几个月,甚至会赶在年底,总之单凭薪资证明的话,确实也证明不了什么。
与其这样,还不如不问!
周建华思考了一会,才仰起头来,冲王文笑笑,问道:“王总,咱们这边的薪资待遇是怎样的?”
王文还以为周建华会说出一个渴望的数值,万万没想到会反问,突然将了他一军。如果周建华直说的话,那一切都简单了,结果倒好,这家伙居然把问题回抛了过来。
看来,在这个问题上真的要博弈一局了!“在这之前,我们并没有运营经理这个岗位,运营这块都是我负责的,所以也没有参考,你就说说你渴望的待遇是多少就行了,不用拘谨,直说就好。”王文倒是希望周建华先给出个数值,那样他心里就有底了,倘若和他预想的差距太大,那么接下来就不用再聊了,太高的待遇他这边也给不了。要是和他预想的差不多呢,哪怕稍微高那么一点点,他还可以考虑考虑。但是,现在他根本不知道周建华那边的
真实情况,所以他需要先探探对方的底。
“这样啊,那王总我就直说了?”
“嗯,直说无妨。”
“我在上家公司的待遇是6K,换新工作的话,我希望能够高点。”王文原本以为周建华只会说个期望的待遇,没想到居然把在欣阅科技的待遇说出来了,这样一来,他心里就有底了。同时,周建华之所以这样说,无非也是想向他透个底,相信这个数应该是周建华的底限
了。“不会吧,你之前才6K?”
“是啊,我上次就跟您说了,欣阅科技的待遇很低,低得可怜,说是业界最低也差不多。”
“你说希望能够高点,你期望是多少,起码有个数吧?”
周建华犹豫了片刻,似笑非笑地说道:“我希望不低于8K吧,相信以我的能力和经验足以胜任咱们这边的运营岗位。”
“好,我知道了。”周建华听王文说完这话,一直没有下文了,只顾着喝茶,他心里忽然没底了,总有那么一种不确定感。他知道畅想科技规模不大,也是创业公司,觉得自己可能要高了,把王文给吓住了,于是便问道:“对
了,王总,那咱们这边的待遇是怎样的,可以说说嘛?”王文和周建华对视了一眼,从周建华的眼神里他倒没看出什么心虚的表现。“这样,也别8K了,我给你按年薪,年薪十二万,每月10K,这是基本工资,其他补贴啊,福利什么的和其他人都是一样,奖金呢
另算,怎么样?”要知道,周建华虽说希望不低于8K,但是王文知道,周建华的最低限应该是6K,如果要是肖勇的话,还没准真能用6K把周建华给忽悠住,可他并不想那么干。他求贤若渴,在这种情况下,要想把周建华招
过来,最起码的待遇得满足了,既然周建华已经提出8K了,那么就应该满足,不光满足,他还有意加码了,这也是他临时作出的决定,在来之前,他都没想过能给开这么多,可现在他改变主意了。王文原以为周建华会欣然同意,然后紧接着会问何时入职的问题,岂料这家伙只是目视着他,没有答应,也没有反驳,那种眼神像是还有什么话要说的样子,这让他大为不解。
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