1)第一百一十一章建制_大明公务员
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  第一百一十一章建制

  但何夕很清楚,正在用人之际,不可因为细故,而动摇前线大将之心。

  而今要的是效果,说做事不折手段,那是过了。但是也是成大事不拘小节的时候。

  何夕之所以现在告诉朱雄英这些,其实也是加强双方信任。

  寻常事务是内阁处理,但是内阁内部有分歧就必须上报朝廷,也就是皇帝。皇帝作为仲裁者出现,可以召开扩大会议。最后召开大朝会,也就是几乎朝廷中上层都必须参与的大会了。

  朱雄英沉思片刻问道:“如果,召开大朝会,还不能决断该怎么办?”

  何夕沉思片刻,说道:“如此,则首辅之责。首辅应该去位。”

  朱雄英一愣,说道:“首辅去位?”

  何夕说道:“臣设想了首辅三种去位的方式,第一就是首辅任满,以三年为一任,三任九年,任满,如果年岁超过六十者,致仕。朝廷厚赏即可,如果年岁不超过六十者,如果想要闲居也是可以的。如果不愿意,则外任。如南洋都护等地,远离中枢,需要朝廷重臣坐镇的地方。第二,都察院弹劾。这种弹劾,必须是都察院使亲自出面,并且有真凭实据,可以昭告天下者,才可罢相,最后,也就是臣刚刚说的,如果一件事情,到了大朝会依旧不能解决的时候,首辅应该自己请辞。”

  何夕看似给了朱雄英一个捷径。更换首辅的捷径。

  即便而今,朱雄英在内阁之中也是有影响力的。这种影响力想要做成什么事情是很难的。但是想要搅黄一件事情,却并不难。但是一件事情,上升到大朝会的时候,那就不简单了。

  以大明政治生态,那就是敌我双方的公开决裂。也是官场的公开决裂。

  何夕给出的安排,其实并不算安排,算是自然的事情。

  以大明朝廷的斗争方式,双方撕破脸到这个地步,还想过保留余地。是不可能的。首辅如果能掌控局面,那么首辅敌对那一方,定然要赶出朝廷,而如果首辅不能掌控局面,首辅自己请辞,已经是给了体面了。否则接下来的就是都察院的弹劾了。

  朱雄英说道:“姑父的心意,朕知道了。只是这都察院左都御史,可否由朕来决定。”

  何夕说道:“陛下属意谁?”

  朱雄英说道:“苏公。”

  何夕心中叹息一声,说道:“苏公正合适,只是臣担心苏公不愿意。”

  朱雄英这个安排也是很有智慧的。

  苏伯衡出面劝进,有拥立之功,自然也打上了朱雄英嫡系的标签。朱雄英一定要给予回报的,否则谁还会支持朱雄英啊。让苏伯衡一跃为都察院左都御史,为都察院之首。能对苏伯衡交代,也让帝党掌握了一个关键位置,用来制衡首辅的关键位置。

  而且这个人选,何夕是能接受的。苏伯衡与何夕有旧,说起来不是

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