山河的父母举家搬到京城，同样也是初次接触北方的生活，另外秉权叔是个很能折腾的人，想要在首都大干一场，提过许多次让他到时帮帮忙，不能不管。
沈姑娘年前谈到对采编的工作适应得并不好，不晓得经过他的开导后，现在又是怎样个状况。
老妈见过林云和唐国耀没有？对谁更喜爱一些？如今这样的局面，老妈的一点点偏爱，都很可能决定二姐的婚姻。
…
“传呼机项目的发展，现在明显出现人手不够的情况，申请地区的名单老长，而且越来越长，每个地区都要派人，需要大量招聘有无线电技术的人。”
“可是在内地这种人不好招啊，不单单是薪资的问题，这类人普遍都有机关单位的正式工作，也就是铁饭碗，这一点我们是无法提供的，我们的企业文化也不允许提供。”
华电工厂行政楼三楼的会议室里，沿着椭圆形的红漆会议桌旁围坐着一圈人，有丁伦团队和柳婧妍主导的港城华电IC设计中心的几名管理人员，李建昆坐在首位。
大家就传呼机的发展遭遇的阻碍，展开讨论，纷纷发表自己的意见。
李建昆抬手叩叩桌面，等大家的注意力被吸引，安静下来后，他说道：“关于人手不足的问题，分两步计划进行：第一，柳经理这边在港城招聘相关人才；
“第二，内地也发布招聘广告，但我们要招聘的不是人，而是合伙公司。你们刚提到的内地不好招到人的情况确实存在，不过现在跟过去又有些不同，我预计今年会有不少人生出‘下海’的想法，他们想做生意，我们提供平台，建立一种受我们监管的外包模式……”
底下的柳婧妍等一群港城人，皆是眼神明亮。
这倒真是个好点子。
在内地招人确实不好招，人家一名干部停职留薪下海，也不好再加入另一家公司，自己闯荡做生意是他们的首选，假如有懂无线电的技术人员也有这种想法，那么华电提供的外包模式，无疑是一个极好的生意路子。
肯定不缺人找上门寻求合作。
但丁伦他们四个内地人，对这个计划的可行性并不确定。
“以我们的招聘标准，这类人在无线电相关事业单位里肯定是技术骨干，偶尔几个有可能，真的会有一拨一拨这样的人选择下海经商吗？说白了，就是一个机关单位，或者一个地区的无线电工种的体系内，必须有一拨相熟的人一起下海创业，才能组成一家公司，才能完成我们外包的业务。”丁伦提出他的质疑。
“会，我们的这个外包模式提出来，对于有心人而言将是一个契机。”李建昆回道。
有些还未发生的事他不好说出来，一九八四年不仅是一个全民经商的年份，也是九二年之前最大的一次下海潮。
一九八四年最受欢迎的
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