第52章当老板也不容易
邢瑶瑶被文星汉一堆数据轰炸，变得有些没精打采。
“真没意思，优惠都是大企业的，就像保障房都给了不需要保障的人，那普通人创业到底图什么？”
席菲菲呵呵一笑。
“创业不就是图财吗？哪像我们这位老板，喜欢出来做慈善。”
义银苦笑道。
“大家一起奋斗一起分享，少赚点就少赚点，独乐乐不如众乐乐。”
席菲菲笑道。
“那可未必，老板，你知不知道有句话叫做权责不平等，照你这规矩办事，老板你就是在打白工。”
义银一愣，说道。
“不是吧？文星汉刚才说了，我们这款游戏app如果能达到百万下载量，公司至少可以赚到四十万。
就算大家分掉一半，我也有二十万吧？”
席菲菲笑嘻嘻学着文星汉的口气，说道。
“老板，账不是这么算的呀。
伱写进章程中的可是净利润，并没有扣除非经常损益。
也就是说，不在公司日常营运内的额外支出，将在你自己的利润里扣除，不涉及员工福利分红。
以公司现在的经营状况，是很难从银行正规渠道贷到足够的发展资金。
银行呀，做的就是雨天收伞，晴天送伞的买卖，雪中送炭是不可能的，越需要钱的小公司，它越是不给你钱，因为你的资质不够。
即便能贷款，那也是金额小，抵押多，利息高。
你这种轻资产的文艺类公司，又没有什么优质的资产可以质押，银行不会给你提供便利的。
所以，公司未来的发展必须你自己去筹资，也就是不怎么正规的渠道。
正常利息给付可以算入运营成本，但你如果私下返利，另有承诺回报，那肯定是不能入账的。这部分提计，你只能是自个儿承担了。
还有，因为你加大了分红，所以公司现金流会耗损，金融机构对公司的资质审核也会降低评价，因为公司少了一半余钱呀。
你要知道，你把分红50%以上都写进公司纲领文件，是每年年底清算必须要优先执行的。
没有足够的现金流，就无法取信正规的金融机构，导致融资成本过高，公司发展速度减慢。
在这个资本为王，分秒必争的时代，一步慢步步慢，企业会慢慢窒息，被淘汰。
老板，你可不是旁边这位长腿阿姨，拿着薪水和分红，随时可以拍拍屁股走人。你是公司老板，法人，要承担相应责任的。
一般公司只会在年末确定给予员工年终奖励或者分红奖励，没有哪个老板会主动写进公司纲领里，因为那是给老板自己戴上了镣铐。
硬要照纲领做的话，你开这个公司赚的钱，也许还不如这位长腿阿姨多，反而要累死累活担责任。
你说说看，这不就是做慈善事业，牺牲自己，成全别人吗？”
席菲菲看似喊的嘴甜，但邢瑶
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