就有这个心理准备。
而他在家具厂，高薪拿着，企业也有大发展，选择哪边就是很简单的事情了。
何雨柱本来让他进厂就是协调产业链生产商，一开始还是挺忙的，但一切上正轨后，特别是五福家电出口后，这个上面，就不用许大茂费劲巴拉的去找去谈了。
人家在别的地方混的不好，何雨柱开了高薪，人家情愿不要铁饭碗，也要跟何雨柱这边干。
这本来就是市场行为。
一把手跟二把手也是被上级部门谈话。
何雨柱也找以前熟人们问了下，还好，至少没缺过临时工一分钱。一块两块一天总归是给人家结账结的爽快。
但很明显，是那些人先过线了。那些老师的事情，其实还在规则之内的。毕竟人家单位本就不允许老师出来接私活。
但至少不会一个位置，大家努力拼搏，都表现自己的优秀，结果最后是厂长家侄子空降。
只要稍微出点成绩，这丫的就容易飘。
只是他们就算强制性让工人去学，工人也是各种敷衍。
本来就不关他什么事嘛！
何雨柱都忙得像狗，二期厂房的建设正在展开，何雨柱还是找的轧钢厂的三产上面。
而五福家电，现在都是新的。
这玩意怎么说呢？
人情世故，懂的人都懂。
他想着人生该如何雨柱一般，独当一面。
那两个大学生的离职是何雨柱这次反击的导火索。
每年上交给轧钢厂的管理费就是好大一笔钱。
所以那些人的吓唬，也只能吓唬吓唬那些老师以及刚毕业的学生什么的。
大企业病，并不是企业大了才有，而是企业管理模式固化了都会有。
生活就是这样，换一种生活态度，你会发现不一样的世界。
何雨柱能理解那些人的反应，本来大家可以一起躺平的，结果现在何雨柱一个民营厂子一枝独秀，这个事肯定是招人恨的。
人都是如此，没安稳工作的时候，想着安稳工作想着收入丰厚，想着福利再好一些。
而且职场上的事，还都是有规矩的事情。
何雨柱也没别的可感谢，只能也给那些三产领导批了个条，从上到下，每个人可以以出厂价在五福家电采购电风扇，电饭锅若干。
何雨柱只是跟宁司实话实说，并没有在里面添油加醋。
但以那俩大学生家人的工作与前途威胁，这就有点过分了。
宁司等何雨柱说完，只是让何雨柱回去等待，他会帮忙协调专家去五福家电夜校的事情。
像左红，现在还是五十多不到六十，这还是有十多年的工龄加成。
签个到就溜号的比比皆是。
进入八零后，其实大家的工资都加了些，一般正经岗位，大概是加了一半到一倍的模样。
但蓝厂长也有自己的脑子，他自己会想，自己会看。安排他去的那些厂子，体量可能不小，但里面的问题
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