不管是谈恋爱的对象，还是公司的领导，谁都喜欢一个乐观、向上、努力、勤奋、冷静、睿智的人；谁都不会喜欢怨天尤人、冲动易怒、不能管理好自己情绪的人。
好的情绪能给周围的人群带来好的影响，坏的情绪也一样能给周围的人群带来坏的影响。
这也就是为什么说，性格能够改变命运的原因！
你命好吗？先问问你的性格怎么样？
你命不好吗？也问问你的性格怎么样？
我们都应该用着好的性格努力改变我们并不满意的命运！一起加油！
当有了这些感悟之后，我再听人力资源负责人说什么话，都能做到心如止水了。
而对于他，我也非常能理解，他自然是要对自己的本职工作负责的，他就干这个的，如果他做不好，他也得被他领导diss，甚至他也有被调职的风险，所以，大家都要互相理解吧。
他不遗余力地继续说，“现在这个阶段，你出去找工作也没那么容易，留在公司至少有一份工资够你养家，而这种调职在哪个公司都会发生，是很正常的一种调职，你是没有理由要求补偿的，所以，真的劝你打消这种想法，在新的岗位好好干吧。”
他的语气又硬了几分，很明显的软硬兼施，一边哄着你让你别离开公司，一边又威胁你，你没有理由要求补偿，甚至暗示仲裁也没用。
我依然不吭声。
总是得不到我的回应，他可能也觉得继续说下去没什么意思，反正我也不跟他争，更不会说得罪他的话。
我不能得罪他，因为一切的申请都得他替我上报，如果我跟他吵起来了，哪会有我好果子吃？
所以，请大家记住，人力资源的人，千万不要得罪，现在人力资源的权利越来越大了，很多时候一些大公司，明明部门都同意招聘一名员工了，如果人力资源这一关没有过，人力资源的人说这个人不能招，部门领导也没有办法。
所以，划重点，人力资源的人不能得罪！
他说到最后，就只能说，“江东，你再好好考虑一下，做决定别冲动啊。”
“好！”最后我答应了一声，总要给他一点面子。
这通电话，算是和平结束了。
我有意开的免提给姜西听，所以，她全程听到了，但她一声也没出。
“你看，不行吧？根本就没用，写信什么都是无用功，别搞了，能干就干，不能干就算了，反正让我去仲裁我肯定不会去，我的行业大公司就那么几家，如果我一仲裁去，其他公司的人都知道我是个难搞的人了，我再想找工作会更难的，所以，我肯定不会去仲裁，也没那个精力和心思。”
我说这些话，不是埋怨姜西，只是在企图跟她说事实，想让她明白，我们做得一切都是徒劳的。
姜西眨眨眼睛，我知道她在思考，但是，她还能
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