教育行业，就不应大富，更不能暴富。
教育，应是缩小贫富差距的方式，而不应成为拉大贫富差距的工具。
而按照林平之前定下的规矩，拟孙为国和黄发财提拔为副校长，两人正式履职华兴中学副校长前，还需要去华兴中学名下的乡村学校历练一段时间。
于是，孙为国被派到了忠国希望学校担任副校长，接受乡村学校的教育、管理历练，初定拟定历练时间为六个月。
黄发财被派到了丁香坡希望学校担任副校长，接受乡村学校的教育、管理历练，初步拟定历练时间为六个月。
在乡村学校历练期间，应充分融入到乡村学校的教学和管理当中，原则上应保证乡村学校的教学成绩不下滑、乡村学校附属产业得到进一步发展。
并且在历练结束时，要提交一份不少于一万字的履职报告，内容要涵盖乡村学校的教育教学和附属产业发展两方面。
报告中既要发现问题提出问题，又要提出切合实际的解决措施以及合理的学校发展构想。
最后经过华兴学校领导层评价以及就职学校的评价，合格后方可成功提拔，不合格者再历练六个月，再不合格取消提拔。
而林平突然的火线提拔也让华兴中学的很多人摸不着头脑，按理来说，学校领导的提拔和换届一般都在一学年结束后，也就是七月份左右，放暑假的时候，根据一学年的学习成绩来，特别是高考成绩来提拔管理人员。
而林平的这次提拔却是在三月份，来的很突然，让很多人不能理解。
特别是把高一、高二两个年级的级部主任提拔成副校长，然后下放到乡村学校去履职历练，这对高一、高二两个年级相当于中途换帅。
就连秦万山都不明白林平为什么要这么做。
“老林，这次提拔怎么搞的这么急，我们是不是可以把提拔放到七月份学年结束。”
林平笑着摇了摇头：“储备管理人才，等到七月份可能来不太及时。”
接着，林平又说了一句让秦万山更摸不到头脑的话。
“老秦，以后你别在教导处那边办公了，搬到隔壁来，我让人给你收拾出了一间副校长办公室。”
“为啥？”
当初秦万山虽然升任华兴中学副校长，但仍然兼任华兴中学教导处主任，主要分管华兴中学教师纪检、学生管理和安全保卫工作。
林平没有让秦万山单独搬到副校长室来，而是继续留在教导处办公室，在教导处办公室里面单独给秦万山隔了一间办公室出来。
目的就是为了让秦万山这个副校长不脱离群众，不脱离学生，可以在教导处及时的了解学生情况和学生动态，可以第一时间做出反应。
而现在林平突然让秦万山搬出教导处办公室，搬到隔壁的副校长办公室，这岂不是与当时的初衷相悖。
谷鱗
请收藏：https://m.shenyesw.com
（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）