母，前往环球海事学院报名！
原来这个时代的水手，是一份不体面的工作。
虽然薪资不错，但是长期漂泊在海上，和家人团聚不了，所以很少人愿意去当水手。
所以，为了找到优质的、年轻的学员，吴光耀想到了这一招！
.......
“老板，太好了，你这招太妙了！”贺远章看着排着长队的人，这些都是来海事学院应聘学员的。
人多，意味着可以从中选优！
“恩，优秀的学员，只是我们的第一步。但我们不要忘了，船上的工作累，压力大，说不定还受上面人的欺负。所以，我们接下来是要重视这些水手的福利，以及身心健康。”吴光耀叮嘱道。
贺远章一愣，这位老板的思路，实在是转变的太快了，自己完全跟不上节奏！
“老板，你的意思是加工资，可是我们船员的工资，已经属于港岛顶层了，再加不符合规矩啊！”
吴光耀摇摇头，耐心的讲解道：“福利，并不单单是工资！”
“你也知道，水手上船过后，长期面对着茫茫大海，内心一定是焦虑的。再加上那些管理和船长之类的，说不定还欺负他们。你想想，他们合同期满后，还会留在环球航运吗？你想想，要是那天老实人爆发，弄坏我们的货轮，或者直接向船上的管理层动杀心怎么办？”
贺远章的表情，有点沉重！
要是这些话，是别人说出来，贺远章说不定会不屑一顾！
但眼前的人说出来，那一定是很有道理的。
再说，自己以前也是船务公司的老板，自然明白船上不少的潜规则，只是自己不重视而已！
“老板，请多指教！”贺远章一脸认真的说道。
“比如，我们定期邀请船员来总部开会，听听他们的心声，并且为他们设立投诉箱和意见箱。比如，在船上专门开辟一个休息室，放些书籍和报纸，甚至购买一台留声机.......”吴光耀林林总总说了一大堆，其实这些花销并不大，但是却能体现公司的人文关怀，让这些人有归属感。
“恩，我会把这些内容，形成一个完整的‘船员福利方案’。”
贺远章自己也明白，要是合同期到后，这些人要是愿意留下来，也是一笔宝贵的财富。
水手学员的培训，实行的是半年学习，加上半年实习，一年后正式上岗！
所以，实际算起来，也就半年的培训期！
环球航运下个月就会拥有六艘货轮，前面培训的水手，正好全部派上用场。
至于船长、大副等高级船员，这次也能派出不少华人。
因为从内地来了不少这样的人才，早就被吴光耀收入海事学院，进行深造，等待接手货轮。
欧洲的高级船员，工资实在太高，有时候还提各种意见，这让吴光耀有点恼火！
不是自己抠门，而是受不了这口气
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