确是有这方面的专业知识，但是我们也的确需要一些具有专业知识的销售。”
“我不同意！”邓雯雯很直接的提出自己的要求，“这些人我也想要呢销售就重新培养吧，反正销售也不需要拥有太多专业知识，说得过去就行了。”
我有点尴尬，对邓雯雯说道：“其实……懂一些专业知识，的确有利于销售的。”
邓雯雯坚持说道：“技术部更需要这种人。”
坐在一边的禾丰都忍不住笑了，出主意说道：“要不这样好了，我回去忙我的了，我帮你把安若曦叫进来，你让雯雯和安若曦自己研究，外面格子间那二十来人怎么分配，谁能把对方说服，谁就成功了呗。”
“好主意！”我对禾丰说道：“你忙你的去吧，让安若曦过来。”
禾丰竟然真的去做了，邓雯雯见禾丰向外走，她坚持自己的态度对我说道：“不管怎么样，这些人我要定了，不能给销售，技术才是我们的核心，销售占用技术的资源，这不合适……”
从门外走进来的安若曦听到了邓雯雯的话，反驳说道：“销售是一个公司生存的关键，销售是养活整个公司的关键，就算你技术再好、做的产品再怎么出色，如果没有销售，你同样无法盈利。”
邓雯雯反驳道：“好的技术人员都去做销售了，那谁来搞技术方面的东西？没有好的内容，就算是乔吉拉德也不一定能有好的业绩。”
“公司都没有盈利没有资金养活研发部门，你有再多的高端人才都留不住。”
“你有再多的销售，没有好的产品，你卖什么卖？”
“停停停……”眼看着这两个人争吵的有些过分激烈了，甚至有点要发生火药味了，我急忙打断两个人的争吵说道：“你们俩说的都没错，都是站在自己的角度来考虑，但是外面就那么二十来个人，你们俩无论谁拿到，对于你们来说都是不够用了，还是要后期招人，技术团队和销售团队至少都是在40人左右，这是后期的一个规划，你们俩也也试着站在对方的角度思考，外面这些人要怎么分配。”
邓雯雯和安若曦听了的话，都不吭气了，似乎都在琢磨着什么，开公司这么多年，下属发生争吵的事屡见不鲜，但是两个即将被提拔为部门领导的女孩子相互争人，这还是第一次遇见。
沉默了差不多有一分钟的时间，两个人还是无动于衷没开口。
我继续说道：“要不这样好了，我先出去一下，你们俩自己先聊，提前说好啊，聊归聊，怎么争吵都没事，但是别动手啊……给我留点面子……”
我一句话让尴尬的气氛彻底缓解，两个人都忍不住笑了起来。
我起身说道：“这就对了嘛，你们先商量着，我去个厕所，希望我回来的时候，你们俩已经达成协议了。”
说完，我也离开了办公室，我觉得给下属足够的自由，让她们学会彼此沟通、彼此尊重，这才是最重要的。
请收藏：https://m.shenyesw.com
（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）