1)第五百一十七章 挖墙脚_重生之传奇农夫
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  中午,维持了一个小时又三十七分钟的演讲,算是落幕了。

  “第一次听说农夫这种说法!”

  “有点意思啊!”

  “我倒是很喜欢这种说法,最少知道,我辛辛苦苦考上大学,读了四年大学,不是回去做一个普普通通的农民!”

  “他应该是想要提倡的是一种农业科学的发展吧!”

  “丰盛农业自成立以来,就一直在提倡科学种植,科技发展农业,听说目前西北唯一一个以全部农庄建立机械化系统为目标,目前是以人力辅助机械的方式进行种植,这也算是科技的发展农业!”

  “我们华国人口多,农民太多了,人力就变得有些贱,目前以成本来说,很多人还是用人力耕种的比较多,机械只是辅助!”

  “这也说明了丰盛农业的一个目标!”

  “丰盛农业以巨资,建立的丰盛农业科技研究院,自己建立一个农业科研机构,投入之大,可甚而知,单单是从这一点,已经说明了我们宋董事长在科学种植上的发展!”

  “不知道丰盛待遇如何?”

  “面试的时候,应该会说的,不管怎么说,我认为应该先去面试一下,就算进不来科技院,也先进公司!”

  “去西北啊?”

  “西北怎么了,干我们这一行的,本来就没有斯斯文文穿着西装坐办公室了,哪里不是面朝黄土背朝天,和试验田打交道!”

  “……”

  宋山一场激昂人心,热血沸腾的演讲,倒是打动了不少的学生,演讲结束之后,不少人奔赴了丰盛农业在农学院的楼底下搭建起来了人才招聘处。

  丰盛农业人事部总监易宏宇是今天早上才抵达燕京的,然后就被宋山拖来了人大校园里面。

  其实以易宏宇的意思。

  他不太乐意在毕业生里面挑选主力招聘的员工,以效率和性价比而言,刚刚走出校门的学生,还是差很多,他比较愿意从其他企业那里挖人过来了。

  不过宋山既然这么下令了,他这个人事部总监,也只能照做。

  相对于刚刚进入丰盛农业那时候的态度。

  现在的易宏宇,已经积极很多了,甚至已经不太想得起和卫安晴之间的承诺了,本来他只是来过一下场的,他答应卫安晴给丰盛建立一个人事组织的系统,就离开丰盛。

  可现在的丰盛,他倒是不太愿意离开了。

  刚刚进入丰盛,丰盛虽然不错,可在那些强大的企业之中,也是太不起眼了,他易宏宇的目标,是走进世界五百强的企业。

  只是丰盛这段时间的发展,绝对是的惊动人心的,他以肉眼看着丰盛在一点一滴的壮大。

  而且董事长在年初的时候,曾经承诺。

  即将下来,高层管理将会拥有丰盛农业的期权,丰盛农业如今的估值说不准,时而高十二低,与正在做的项目变故有很大的关系,但是已经不可忽视如今的丰盛

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