把作者写作时的意图和各种隐喻，给你分析的头头是道。
这就是所谓的老千层饼吗？
………………
就在众人以为陈通这次会扯淡的时候，陈通接下来的话却让他们都愣了。
陈通：
“为什么我说，隋文帝选择人才要用经济学的角度来解释呢？
那就是因为，这真的非常符合经济学的原理，我把它叫做：供需关系。
隋朝时期，门阀发展到了顶峰，他们培养人才的能力实在是太强了，所以隋朝的人才太多了。
人才一多，那么就会出现供大于求的情况，人才就会很廉价。
那么这个时候，隋文帝作为人才需求购买的一方，他就有了更多的选择权，压一压价格，那不是太正常了吗？
这跟现代的企业招聘员工，其实是一样的。
而隋文帝想要什么样的人才呢？
那就是这些人才中最为稀缺的一种特性。
叫做：忠诚！
而忠诚才是隋朝人才最为缺少的一种品德，
因为：隋唐无忠义，造反皆有理。
所以，根据经济学的原理来看，隋文帝其实并不看重这些人才的能力，只需要达到合格标准就可以。
但隋文帝极度缺乏是那种人才呢？
是能力达标，而忠诚更达标的人呢。
所以在隋朝时期，真正极度稀缺的人才，就是那种既有能力，而且又足够忠义的人。
这才是隋文帝选拔人才的核心要素。
不是你以为的，只要有能力就行。
所以，你之提刀人才的能力，却不提人才对隋朝，对隋文帝的忠诚，这就说明你根本不懂隋文帝！
更不懂那个时代真正的诉求。”
………………
还可以这样解释吗？
隋文帝自己都愣了。
不过这一听之下，还真是这样。
他缺人才吗？
根本就不缺。
随朝门阀中随便拉出一个人来，那就可
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