2)第二十二章 宗门薪制改革_问道仙宗
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  若是情况较差很容易引起门内弟子的恐慌。

  魏健明见楚辰不想多说自然也不会多问,便跟随着楚辰回了林家客栈。

  刚回到林家客栈,就发现大堂内坐满了东华宗之人,众人看到楚辰回来一群人立马围了上去。毕竟迁徙东荒是大事,每个人都很关心。

  “咦?”当然一群人看到楚辰的同时也看到了魏健明。不由有点疑惑,这小子不是退宗了吗,怎么又回来了。

  楚辰没有故弄玄虚,简单的将魏健明的归宗的前因后果告诉了众人,当然,故事也是经过一定改编的,他并没有说魏健明是瞒着父母跑出来的,而是说他是说服了自已父母同意他回归东华宗的。

  对魏健明的回归大家还是很高兴的,毕竟都知道他是一个炼丹师,那怕只有一阶下品,但是对现在的东华宗仍然很重要。

  说完魏健明的事,待大家打好招呼,楚辰接着道“大家今天晚上休息休息收拾收拾东西,明天准备去东荒。”

  吩咐完众人后,楚辰接着召集大长老等四人开会,毕竟这次的花费不小,对于这些宗门高层还是要实话实说的。

  楚辰,大长老,胡长老,马博,周正康,陈隶五人分别在正厅座好,楚辰详细的将这一趟经过和花费讲了出来。

  “这简直是抢劫,两年就要四万六千六百灵石还敢说免费。”听完后,脾气最爆的周正康第一个怒斥出声。其他人也分分点点,显然对崇儒书院这种行为非常不岔。

  “事已至此,多说无益。”楚辰摆了摆手并没有在这个问题上纠缠,毕竟你怎么骂灵石也是拿不回来了。

  “马堂主,会后你选一名外门弟子拿着这跟签子去城主府做引路弟子,至于这两年支出,郑风那边有五千灵石,足够应急了,至于赏功待他们归来后一并计算。”说完楚辰将那根灵签递给了马博。

  马博接过灵签表示领命。

  “此去东荒,虽仍是东华宗,但毕竟和原来已经大不一样,所以各种宗门福利和俸禄也要改一改,这是我这个月草拟的一份薪酬改革,诸位都看一看,大家也多提提意见。”说完楚辰将他所写的草稿给四人传阅。

  这份薪酬制定是楚辰按前世的底薪由级别区分+职务补贴+绩效奖金所转换来的,只不过原来的级别换成了修为,比如炼气一层每月底薪是十块灵石,二层就是二十块,十层就是一百块。这主要是鼓励弟子努力修炼,原来是大锅饭,外门弟子拿一档,内门弟子拿一档,灵根差的明知没可能筑基变回对修炼失去兴趣,不利于宗门实力整体发展,而这样一改,修为高就可以多拿灵石,自然会激起弟子们的修炼热情。

  另外就是看担任职务,外门弟子补贴30灵石,外门执事补贴70灵石,内门弟子补贴70灵石,亲传弟子补贴100灵石,宗门执事补贴200灵石,各堂堂主补贴300灵石,长老补贴500灵石,大长老补贴600灵石,掌门补贴800灵石。

  最后就是绩效奖金,这就看每人每月做的宗门任务,凡入宗满两年的弟子每年每人至少完成任意十二件宗门任务或者上缴100灵石抵消一件任务,如若完不成任务又无法上缴灵石则取消下一年全部薪酬,这一条只限于外门弟子,内门弟子和亲传弟子,其他连同外门执事都不强制。完成任务则有贡献点拿,而每年完成任务最多的前三名今年所拿贡献点翻倍。这条是为了激励宗门弟子踊跃做任务,做的多赏,做的少的罚,长久执行下去能让宗门进入良性循环。

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