“嗯!说的不错!看来你可以独当一面了!任老板笑着说道。

　　“哪有,这都是跟在老板身边学到的!我只学到皮毛，还早着呢!秘书谦虚的说道。

　　“你真对叶玄如此看好?任老板问道。

　　当然!在我看来当今时代能够改变这种局面的只有两人，其中一个是您，另一个就

　　是叶玄!秘书郑重的说道。

　　“哦!看来你对叶玄是非常看好了!“任老板说道。

　　“嘿嘿!“秘书挠挠头。

　　“我同样很期待叶玄的未来，或许手机行业的变革，将要从他的手中开启!

　　任老板充满了期待地说道

　　yy科技。

　　老板，现在公司已经收购了!已经进入了整合期，半个月的时间就可以全部搬迁到

　　江都，但是咱们人手缺太多了!”宁楠诗对叶玄抱怨道。

　　“不要急!你把人事部的负责人叫来!叶玄轻松的说道。

　　“哦，好的!“宁楠诗不懂叶玄有什么办法，只好去叫来人事。

　　“老板!人事部负责人来到办公室。

　　你去起草一个招聘启示!高薪聘请全国手机相关的技术精英，一经录用，3倍薪水

　　并负责处理竞业协议赔偿问题。“叶玄对人事负责人说道。

　　“好的，老板!我这就去!负责人连忙应道。

　　宁楠诗一听，吃了一惊，赶忙说道:“老板，3倍薪水，这会不会有点太夸张了?

　　不夸张!我不是告诉过你，现在人才最稀缺!想要人才那就要出大价钱!“叶玄说

　　道，然后对人事负责人摆摆手。

　　“好吧久「!“宁楠诗回道。

　　当天，yy科技官微与yy手机官微同时发布了微博。

　　yy手机，正式面向全国招聘高级技术人才。

　　不限年龄，不限性别，不限地域!

　　只要有自信，就可以来报名!

　　不管你是否在职都可以!

　　只要录用，薪资直接三倍增长，yy科技会解决你所有的后顾之忧!

　　这条微博发出之后，引起了全国范围的影响。

　　多家小型手机厂商直呼狼来了!

　　几家大公司也看到了yy科技的坚决态度，开始担心会不会给自家造成的麻烦。

　　按照yy科技的安排，他们的员工都会受到影响。

　　手机行业对于人才可谓是你争我抢，现在yy科技入局又把这个人才成本提高了好几

　　个档次，对所有公司的财政都增加了压力!

　　这些公司针对yy科技的微博，都紧急召开了临时会议，就是为了留住自己手中的员

　　工，并且许诺了更多实际的利益。

　　当然这样的做还是有点效果，留住了大部分的员工。

　　但还有-部分的员工，给yy科技提交了简历，这部分人除了金钱之外，还有对叶玄

　　的信心，对未来的幻想，希望能够在yy科技得到实现。

　　不到一个星期，yy科技就收到了3万多份简历，江都本地反而没有多少，更多的都

　　是来自

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