节，比秦译大闹那次更惨淡，秦邦言看见两个儿子和他们的对象就烦，干脆出国度假去了。
江丹琼宣布分居后，事业回春，过年还要进剧组，只来得及跟叶家夫妇吃了个饭。
长辈都没时间，秦译和秦启帆更加不可能待在一起，都各过各的。
叶妍丽和康瑞这次到s城过年，秦译陪了整整七天，也算充实又幸福。
过完年后，职位变动正式启动，秦译入驻集团成为董事长兼董事会主席，叶秋桐被调到项目部当副主管。
秦译的前一任秘书沙曼莎当时直接去了hr当主管，这次叶秋桐是个副职，是秦译经过多方面考量决定的。
项目部不比其他部门，是公司的核心，叶秋桐年轻经验少，不可能一去就当一把手，而去其他部门又差点意思，在项目部当副主管是最好的安排。
秦译去集团之前，给自己铺好了路，在集团过渡较为平稳，没有出任何乱子。
叶秋桐这边就不一样了。
秦译高调公开以后，公司里的人对叶秋桐不敢得罪，但不等于他们看重他。
很多人认为叶秋桐就是一个花瓶，因为长得好看，所以勾搭上秦译，让秦译死心塌地。
叶秋桐勾搭人的手段好，不等于他工作能力好。
虽然叶秋桐当秘书的时候尽职尽责，风评一直领先，但这种时候，很多人选择性忘记。
项目部的主管显然也是这种想法，他认为叶秋桐来这里就是为了镀金，在这期间只要平平稳稳，不出差错，分几个成果给叶秋桐挂上，面子上看着漂亮就完事了，根本没想过让叶秋桐好好做事。
叶秋桐回忆自己刚到总裁办的时候，秦译严格又严厉，批评他从来不留情面，当时他还很生气，现在比较过后才知道，有个有话直说的领导是多么幸运。
不是每一个上司都愿意教你。
项目部主管每天看见叶秋桐乐呵呵，时常嘘寒问暖，可真拿正事去过问，他从不正面回答，甚至会转移话题。
更不会指点教导，叶秋桐经常在主管办公室待了半小时，好像什么都说了，又好像什么也没说。
上司是这样，下属也不买叶秋桐的账，对他这个空降的副主管各种阳奉阴违，让叶秋桐的工作寸步难行。
叶秋桐每天应对这样的人际关系，根本没办法顾及手上项目的进度。
他每天积累了很大的压力，在公司压抑着自己，回到家忍不住发泄。
他开始找茬，质问秦译：“你在集团当董事长是不是很快活，只要一个眼神，就有人赶着去做事。”
秦译瞅着他。
叶秋桐知道自己无理取闹，可是嘴巴就是停不下来：“新的秘书是不是很和你的心意？你从以前开始，就特别喜欢捡新人□□，这次是不是也是这样？看你一脸满意的样子，新秘书应该比我当时机灵吧。”
再说下去，叶秋
请收藏：https://m.shenyesw.com
（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）