1)第55章 55_叶秘书又说我坏话
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  叶秋桐回来后,很快就让停滞的工作走上正轨。

  但接下来发生的一系列事情,让他更加忙碌。

  速翔的项目因为进展不顺,陈董发了脾气,警告邦天集团,如果不能尽快解决问题,他直接按照合同,要求邦天付违约金。

  而汪德成那边被秦译摁得死死的,不管找了多少律师都没用,绑架就是绑架,板上钉钉,这个牢汪德成坐定了。

  秦邦言试图寻求外资的帮助,但别人又不是傻子,时鑫现在这种情况,除非大量让利,否则没人愿意把钱投进来。

  这时候,秦译在公司内部召集了一次核心会议,会议主题是,时鑫这种情况,时锐应该怎么做。

  有的人觉得时鑫咎由自取,应该让它自生自灭,与时锐无关。

  也有人认为好歹是兄弟企业,不可能摘得那么干净,时锐总要受到影响,不如帮衬一把,早日把速翔的项目了结,省得把时锐给拖进去。

  也有清醒派表达自己的看法:“我们在这里争辩有什么用,最后还是要看集团那边怎么做。如果集团愿意听我们的,早就把核心技术给我们了,还至于把速翔的项目拖到今天这个地步?”

  大家齐齐点头。

  叶秋桐则是从打工人的角度看这件事,时鑫这次应该没有起死回生的机会了,一旦宣布破产,会有无数的事情需要善后。

  人员的安置费,项目的违约金,都是一大笔钱,需要变卖资产设备去填,还有中间牵扯的股东利益问题,叶秋桐只是想想就头疼。

  可如果不宣布破产,就这么拖着也不行,现在的时鑫对于集团来说是个无底洞,集团再有钱也填不起。

  这时候秦译让大家安静,说了自己的想法。

  所有人听后一愣。

  几个副总高管互相交换眼色。

  叶秋桐也跟着怔住,他又是从打工人的角度考虑问题,如果按照秦译说的去做,刚才那些安置与结算的麻烦事,不是要由时锐来承担?

  他忽然反应过来,秦译恐怕早就有这个打算。

  所以才会提前处理好时锐内部问题,借着行管部重组的风,调整人员结构,当时有些部门的高管都换了,最近又肃清了总裁办公室里的内鬼,连带着将某些保守派边缘化。

  秦译一开始就看中了时鑫,提前布置,想要一步一步把时鑫吃掉。

  既然叶秋桐都能想明白,更不提在座的各位高管了。

  秦译给了充分的时间让大家思考,沉默时间结束,秦译征求意见:“大家同意这么做么?”

  不会有人说不同意,因为会反对的人早就被秦译踢走了。

  叶秋桐再次对秦译的心机以及心眼深感佩服,这人看准的目标一定会做到,而且沉得住气,为了达到目的,中途发生任何事他都不在乎。

  只是董事长肯定不会开心。

  时锐内部达成了统一决定,紧接着秦译发起了集团临时股

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