作机会，只是连通快递长时间没有业绩会影响自我认可和肯定。
不过熊白洲每次都支持并鼓励苏汉津的决议，所以才有了连通快递现在“万事俱备，只欠东风”的基础。
“先介绍一些新同事给您认识吧。”苏汉津不会把情绪在脸上逗留太久，他指着后面几个人说道：“扩建改制后的部门负责人都在。”
首先是熊白洲的老下属陈正，他在连通快递的资历甚至要超过苏汉津，只是他更像一员将才，在自己擅长的领域能够做的很好，但苏汉津就是典型的帅才。
在现代的企业管理中，将才和帅才的区别还是很明显的。
比如说在执行力上。
将才在做事时吃苦耐劳，关键时刻也毫不含糊，甚至不计成本和个人得失，只是太专注自我，没有控制全局的意识；
帅才就善于分解任务，并留置余地以防止突发事件，他们对执行力的理解重点在于支配能力。
又比如在管理水平上。
将才对于下属的管理颇有师傅带徒弟的味道，言传身教，希望下属严格按照自己的章法来操作；
帅才崇尚倡导提升下属的学习能力，以提高企业整体的管理水平。
所以一般来说，将才容易在事业方面有纰漏，而帅才容易在健康方面出现问题，因为他们思考的内容实在太多，往往精力不够。
熊白洲前世就是典型的帅才，不过现在他要做的就是控制这些帅才。
熊白洲亲热的拍了拍陈正的肩膀，他依然还是市场部的经理。
“这是行政综合部的经理叶筱凤，以前在UPS快递公司担任相关方面的负责人。”苏汉津停了一下又继续说道：“她还是个台湾同胞。”
这些情况熊白洲早就知道了，最终审核还是他亲自批准的。
叶筱凤和简历上的照片上不太一样，真人更加年轻，皮肤白皙丰腴，不像在跨国企业做了十几年的高管，倒更像是一位阔太太。
“叶小姐的眼光和美貌一样优秀。”熊白洲礼貌的和叶筱凤握了下手，笑着说道：“连通快递肯定不会让你走眼。”
叶筱凤抿嘴一笑：“我之前只看到苏总开的薪酬很高，再加上大陆现在发展很迅速，所以就来这边碰碰机会，如果晓得大老板这么年轻帅气，说不定就早点过来了。”
“叶经理这话就不实诚了，明明是你爱人调到大陆了，想回国碰碰机会的明明是我。”一个四十岁左右的男人开口了，外形潇洒，声音直爽。
他都不用苏汉津介绍，主动说道：“我叫徐昊，祖籍就是大陆的。以前是fedex的运输部门主官，经过苏总面试考核，暂且委任运输管理部经理，还请大老板多多指教。”
熊白洲对徐昊的资料也是烂熟于心，只是没想到他和叶筱凤居然认识。
看到熊白洲的眼光在两人之间扫视，徐昊笑着
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