3)第五十七章 缺人才,招人计划_学霸的黑科技模拟器
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  人信息。

  成为up主,需要填写比较完整的个人资料,所以陆晓现在掌握的身份信息非常详细。

  让陆晓意外的是,稚晖君,竟然是电子科技大学在读学生!

  刚好2018年毕业,也就是说,现在他还在学校。

  更巧的是,稚晖君,就在蓉城。

  蓉城比较厉害的大学也就川大、科大、西南交大、财经大学等等。

  科大还是“双一流”、“985工程”、“211工程”大学。

  稚晖君就读的学校也挺不错。

  陆晓挖人计划又看到曙光,与其让稚晖君将来靠着当up主,制作视频吸引化为注意,把他挖到深城。

  倒不如他陆晓亲自上门,邀请稚晖君创业。

  蓉城的办公地点都有了,稚晖君可以留在蓉城办公地点工作。

  陆晓再聘请一些职业经理人,一个简单的科研型公司框架就搭建起来了。

  当然一个公司,首先要有能盈利的业务。

  在开始音波武器研发之前,陆晓决定先解决自家公司盈利的问题。

  看不到盈利的公司,员工工作起来也没有积极性,会担心公司出问题。

  陆晓已经想到第一个项目是什么了,那就是开发一个民用版本的超声波成像系统。

  把这个系统卖给地质勘测、矿业公司、jc局等等。

  因为技术比较敏感,先从官方机构下手,最开始听说化为其实也是先做官方生意卖交换机。

  公司广告部,还有大量公关人士组成的销售部。

  其实这些公关人士就是各个地区的一些人脉比较厉害的人,懂的都懂。

  陆晓对自己的技术极为自信,推销到时候找对人也简单。

  困难的地方,是如何说服买了自己技术的特殊机构,让他们放心让陆晓开启民用市场。

  只要这件事搞定,陆晓就能三顾茅庐请稚晖君,发招聘视频,把蓉城的公司架子搭起来了。

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