九州与星空，不能太顾此失彼。

　　晚餐盒饭，在九州边吃边聊结束后，池默乘公司专车来到星空映画。

　　尽管目前来看，星空映画还没有创造出半点收益，但这半年来全部员工都是铆足了劲的赶工‘大圣归来’。

　　从基层到高层，一溜圈的黑眼圈，差点让池默这个资本家暗道惭愧。

　　杭城减肥哪家强，星空映画上榜。

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　　“池哥，你可终于回来了…”

　　星空映画三楼，负责人办公室，苏鹭一见到池默的身影，哀嚎泪奔。

　　再看不到老板的身影，都快要熬不住了，太苦了；每天上午九点，到晚上十点，可以说时时刻刻在忙碌。

　　从七月1号到今天，一天假期都没有，虽然挣了不少钱，但没处花。

　　什么，网购？

　　回到家洗完澡就睡了，哪有时间。

　　别的不说，池老板接收星空之前，沐姐略微偏丰满的身材，经过了这半年的加班加点，直接变成玲珑有致。

　　要知道脑力活儿，消耗的身体能量，有时候不比体力活儿少多少。

　　‘大圣归来’一张一张，一帧一帧的镜头绘画制作，直接让一二层两大分工小组40号人，忙到手脚冒烟。

　　当然，成果也是非常喜人，‘大圣’除去片头片尾的80分钟成片剧情，已经完工60分钟；如果进度顺利，预计再有两个半月的时间，能彻底OK。

　　大致时间，四月的中下旬左右。

　　只是目前项目预存量还只剩6分钟，老板需要尽快赶稿后续剧情。

　　“不错，进度不错…”

　　池默看完报表，以及‘大圣’项目进度后，笑呵呵竖了个大拇指。

　　“快要累死了好不好…”

　　苏鹭嘟着嘴巴，立时打了个哈欠。

　　“趁年轻，能者多劳嘛…”

　　老板这话，直接让工作室的三位管理层大翻白眼，无情的资本家。

　　“试用期的淘汰比例有点高啊…”

　　池默看着星空人员架构变化摇头。

　　老员工倒是没有多少问题，毕竟除每天白天的正常8小时之外，晚上七点到十点，倍加班费；周六日2倍加班费，法定节假日3倍加班费。

　　在这种工作强度与加班周期之下，老员工最低每月都有2万以上。

　　个别优秀的能拿到3万左右，毕竟每周都有星空团队与个人奖。

　　尽管累，但为了高工资必须坚挺。

　　至于新入职的员工，也就是学徒试用工，技艺达不到工作室要求水平，再加上没有培养天赋价值的话，最多隔月就会告知试用期没有通过，淘汰。

　　日常工作强度大，要求技艺水平高，学徒工的入职离职，频繁。

　　要知道，在星空达不到技艺要求，平日与周六日没得加班，也就拿日常的基本工资，学徒平均一天150左右。

　　虽然看起来不少，但星空的工作强度和任务要求也高，这钱不好拿。

　　于是，学徒工的离职率，很高。

　　沐

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