缪，能不能赚钱无所谓，他不喜欢别人搞他。
双方完成草签之后，王恒也就启程回国了。
虽然签约了，但是要完成此次手购最快也得一个月左右，甚至两三个月都是快的产业分离搬迁都需要时间……
收购了索尼芯片后，王恒开始重视硬件技术的研发，收购索尼芯片除了未雨绸缪应对以后可能的卡脖子外，
还有就是想把对方的人才收入囊中为自己所用，不仅仅可以壮大自己，同时也能扼杀对潜在竞争对手于摇篮，
既然霓虹国企业放弃了智能手机和移动互联网，等他们想要再重新捡起来这种事情就不要想了。
索尼这些霓虹国企业就算想再涉足智能手机行业，也只是沦为小众手机而已，在这个行业根本就没有话语权。
王恒回国第三天，再次召开了恒达集团重要会议，
恒达集团各子公司重要高管都出席了这次会议，另外单梦涵也正式出任了美团的CEO，原CEO被降为公司经理，
单梦涵在经过一系列的磨砺，如今已经完全胜任美团CEO职务了，当然遇到一些麻烦事情也少不了麻烦王恒，
对单梦涵来说，反正美团是王恒的公司，有问题不找他找谁，
“这次集团收购索尼旗下的Cell业务，会在国内和霓虹国分别设立生产线和研发中心。”
“国内工程师太少了，优秀的工程师更是稀缺，不能一味的去化为挖角，两手都要抓，两手都要硬，所以，我们还需要从内部寻找有天赋的年轻工程师加以培养。”
“所以我决定从今年开始筹备，荣耀手机研发部每年都要不停的从公司内部挑选出优秀的年轻工程师，尤其是具有开拓精神的年轻工程师，去霓虹索尼芯片研发中心和霓虹国优秀工程师们学习，荣耀手机的研发不要闭门造车，要结合实际，
另外软件公司也要组织人去学习去留学，去谷歌，去亚马逊等公司，这些公司集团都拥有4.9%的股权算的上大股东，所以他们不会拒绝恒达集团派去的学生，这件事情各子公司要重视起来，务必抓紧。”
漂亮国很快要卢锡安上台了，乘这个机会，王恒首先想的就是提升集团公司的员工能力，
恒达集团到了现在这个规模，他记忆里的一些东西快用完了，以后恒达集团主要是靠研发，
所以现在有机会，不管是骗还是偷先把技术弄上去，
当然，王恒也不傻，公司出钱资助并给渠道送大量的员工出国深造没那么随便。
而是要签合约与竞业协议的，深造过后学成归来不能马上就离职单干或跳槽，必须要留在公司至少工作八年，锁定期满了之后，这名员工才能自己决定去留问题。
不然，万一公司耗费巨大的时间、人力、物力、财力去精心培养出来的一个人才，结果学成之后
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